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共成长是一种缘分----庆贺广东宏展科技有限公司成立十四周年


发展历程

2005年
●五月四日创业,创立以来一直致力于环境与可靠性试验设备及相关产品的开发与**,以不断学习的态度,积极实践,将本公司打造成为高上等的品牌公司
●获得哈尔滨工业大学军用电器研究所定单

2006年
●STEAM AGING CHAMBER获得信息产业部第五研究所定单
●成功签约清华大学汽车研究所
●成功签约中南大学铁道学院
●成功签约上海工会学院
●成功签约上海贝尔阿尔卡特通讯设备有限公司

2007年
●设置昆山办事处
●获得国家海水淡化研究院定单
●成功签约艾默生网络能源有限公司
●东莞厂恒温恒湿试验箱年产量超200台

2008年
●成功签约航空材料研究院
●获得华为技术有限公司定单

2009年
●因业务量需求,扩厂迁移于东莞市常平镇市扩大营运开发
●钣金部扩大产量购置香港良智,广船国际,日本AMADA数控机械
●成功申请"Q8"为商标
●开发完成Q8-800紫外光加速老化试验机人机界面控制系统
●Q8-900恒温恒湿试验箱控制器,Q8-700冷热冲击试验箱控制器全线应用

2010年
●设置北京办事处
●获得ISO9001:2008国际质量管理体系认证证书
●与韩国三元(Samwontech)公司形成战略合作伙伴
●恒温恒湿试验箱控制器升级为Q8-901
●冷热冲击试验箱控制器升级为Q8-701

2011年
●取得紫外光耐气候试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542852.5)
●取得小型环境试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542782.3)
●取得混合型湿度循环试验冷热冲击试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542783.8)
●取得高低温交变湿热试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542784.2)
●取得防止结露滴水的恒温恒湿试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542811.6)
●取得步入式环境试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201120542853.X)

2012年
●设置重庆办事处
●公司名称升级为:广东宏展科技有限公司
●获得东莞市科学技术局颁发的东莞市民营科技企业认定证书
●获得广东省科学技术厅颁发的广东省民营科技企业认定证书
●恒温恒湿试验箱控制器升级为Q8-902
●紫外光加速老化试验机控制器升级为Q8-802
●冷热冲击试验箱控制器升级为Q8-702

2013年
●获得***高新技术企业认定证书
●获得东莞市"323"高成长型中小企业培育企业资格
●混合型湿度循环试验冷热冲击试验箱被认定为广东省高新技术产品
●取得温度快速变化试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201220593061.X)
●取得高低温冲击试验箱实用新型砖利证书(砖利号:ZL201220494843.8)
●取得SGS公司ISO9001:2008国际质量管理体系认证证书

2014年
●部分产品导入Climats 克莱梅品牌先进技术
●获得"中国杰出品牌" ;质量、信誉双保障示范单位;国家合格评定质量信得过产品荣誉证书。
●混合型湿度循环试验冷热冲击试验箱被认定为东莞市中小企业**基金项目

2015年
●取得一种改良高低温湿热试验箱砖利证书(砖利号:ZL201520544047.4)
●取得一种快速温度循环试验箱砖利证书(砖利号:ZL201520544064.8)
●取得一种吊篮移动式温度冲击试验箱砖利证书(砖利号:ZL20152054403501)
●取得一种电力覆冰环境模拟试验设备砖利证书(砖利号:ZL201520544065.2)
●取得一种精密烘箱砖利证书(砖利号:ZL201520544048.9)

2016年
●通过***高新技术企业复审认定
●与香港科技大学合作高低温湿热试验箱
●东莞市中小企业**基金项目通过验收
●取得温湿度试验箱控制系统软件著作权(授权号:2015SR259433)

2017年
取得一种无尘精密烘箱砖利 ZL201721632660.7
取得一种高温试验箱砖利 ZL201721631296.2
取得一种快速温度循环试验箱砖利 ZL201721929829.5

2018年
●取得一种可组装式高低温试验箱砖利 ZL201721856195.5
取得一种步入式恒温恒湿试验箱砖利 ZL201721856164.X
取得一种温度冲击试验箱砖利 ZL201721929886.3



    回顾过去,我们为取得的成绩感到自豪,展望未来,我们更加感到任重而道远。过去十四年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。未来的十四年,我们要更加清醒地认识到宏展公司面临的形势和任务,继往开来,迎接挑战,不断开拓前进。
千里之行,始于足下。
    公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期,降低开发项目成本,在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平;加强全员培训,提高员工对企业的忠诚度,努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力。通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。将企业文化深入人心,使公司凝聚力进一步增强。
公司“以人为本”的文化,引领着我们将自己的幸福积淀下来,与周围的人们一同分享。个人发展要跟上公司发展的主旋律,这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中,与公司的发展保持一致,使自己成为公司核心竞争力的一部分。
    随着公司业务的蓬勃发展,员工队伍也快速壮大,在公司战略目标的指引下,大家精诚团结,求实奋进,加强团队学习,注重项目锤炼,老员工技术业务水平在不断提高,新员工也很快地适应了企业的发展节奏,积极投入紧张而有序的工作中。
    在未来的日子里,我们依然会更坚定的行走在路上,我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘,不论前方有多少坎坷和艰辛,我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!

    一个十四年的宏展人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语,把所有的清醒和刚毅都装在内心深处,“我们要完成目标,必须要在业务模式上**,离客户的要求更近一点”。使宏展成为用户 Lab Companion 不懈努力!








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